| دستور العمل انتقال كارمندان از كلان شهرها به شهرهاي كوچكتر |
|
به نقل از سايت وزارت جهادكشاورزي
مرجع تصويب كننده : << هيات دولت > > دستگاه اجرايي :وزارت مسكن و شهرسازي ـ معاونتبرنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رييس جمهور
تاريخ تصويب :۱۳۸۶/۰۵/۲۹
تاريخ تاييد :۱۳۸۶/۰۵/۲۹
تاريخ انتشار : ۱۳۸۶/۰۶/۱۵
شماره روزنامه رسمي : ۱۸۲۱۰
مجموعه قوانين سال : ۶۳
شماره صفحه: ۱
متن :
هيئت وزيران در جلسه مورخ ۲۹/۵/۱۳۸۶ بنابه پيشنهاد مشترك وزارت مسكن و شهرسازي و معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رييسجمهور و به استناد اصل يكصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران و در جهتتشويق و كمك به كاركنان رسمي و پيماني و قراردادي كه علاقمند به انتقال محل اشتغالخود از شهر تهران و بقيه كلانشهرها به ساير نقاط كشور باشند، آيين‌نامه ايجادتسهيلات جهت شاغلين دولتي متقاضي انتقال از تهران و كلانشهرها به ساير شهرهاي كشوررا به شرح زير تصويب نمود: آيين‌نامه ايجاد تسهيلات جهت شاغلين دولتي متقاضيانتقال از تهران و كلانشهرها به ساير شهرهاي كشور
ماده۱ـ حمايتها و تسهيلاتموضوع اين آيين‌نامه شامل تمامي كاركنان رسمي، پيماني و قراردادي و ساير عناوينمشابه شاغل در وزارتخانه‌ها، مؤسسات و شركتهاي دولتي، بانكها، مؤسسات بيمه و سايردستگاههاي مشمول ماده (۱۶۰) قانون برنامه چهارم توسعه و پرسنل شاغل در نيروهايمسلح با اذن فرمانده معظم كل قوا و برابر آيين‌نامه مصوب كه تمايل به تغيير محلاشتغال خود از كلانشهرها (تهران ـ مشهد ـ تبريز ـ اصفهان ـ كرج ـ شيراز ـ قم ـاهواز) به ساير نقاط كشور را داشته باشند، مي‌باشد.
تبصره ـ انتقال كاركنان بهشهرهاي استان تهران و نيز فاصله (۵۰) كيلومتري ساير كلانشهرها در قالب اينآيين‌نامه ممنوع است.
ماده۲ـ متقاضيان استفاده از مزاياي اين آيين‌نامه بايدحائز شرايط زير باشند:
۱ـ قبل از پايان سال ۱۳۸۵ در كلانشهرها مشغول به خدمتبوده باشند.
۲ـ تاريخ انتقال آنان از كلانشهرها از ابتداي سال ۱۳۸۶ به بعدباشد.
۳ـ حداقل پنج (۵) سال از عمر خدمتي كاركنان رسمي و پيماني و حداقلپانزده (۱۵) سال از عمر خدمتي كاركنان قراردادي باقي مانده باشد.
تبصره ـاولويت واگذاري امتيازات اين آيين‌نامه با ايثارگران و فرهنگيان است.
ماده۳ـمتقاضيان واجد شرايط مشمول اين آيين‌نامه از تسهيلات و امكانات زير بهره‌مندمي‌گردند.
۱ـ واگذاري زمين به قيمت تمام‌شده در نقاطي كه دولت زمين داشته باشدو اعطاي تسهيلات بانكي از محل تسهيلات بخش مسكن جهت احداث واحد مسكوني به ميزانمندرج در جدول موضوع اين ماده. تبصره ـ واگذاري زمين در قالب اين آيين‌نامهمشمول مقررات ممنوعيت واگذاري كساني كه قبلاً از زمين و مسكن دولتي استفاده كردهباشند، نمي‌باشد.
۲ـ كمك سود متعلق به تسهيلات بانكي به ميزان مندرج در جدولموضوع اين ماده به صورت نقدي و بلافاصله پس از اعطاي تسهيلات به متقاضيان پرداختمي‌گردد.
مقصد انتقال كارمند :
۱۲۰
قدرالسهم زمين واگذاري به هر كارمند (مترمربع) : ۱۲۰
تسهيلات پرداخت جهت احداث مسكن (ميليون ريال) : ۴۰
كمك سود قابل پرداخت به هر كارمند (ميليون ريال) : شهرهاي با جمعيت (۲۰۰) هزار نفر و بيشتر شهرهاي خارج از حريم استان تهران تا فاصله (۱۵۰) كيلومتر ازحريم و ساير كلانشهرها تا فاصله (۵۰) كيلومتر از حريم كلانشهر : ۱۵۰
مقصدانتقال كارمند : ۱۳۰
قدرالسهم زمين واگذاري به هر كارمند (مترمربع) : ۵۰
تسهيلات پرداخت جهت احداث مسكن (ميليون ريال) : ساير شهرها
كمك سودقابل پرداخت به هر كارمند (ميليون ريال) :
۱۸۰
شهرهاي خارج از حريم استانتهران تا فاصله (۱۵۰) كيلومتر از حريم و ساير كلانشهرها تا فاصله (۵۰) كيلومتراز حريم كلانشهر : ۱۴۰
مقصد انتقال كارمند : ۵۵
تبصره۱ـ چنانچه همسركارمند نيز حائز شرايط انتقال در چارچوب اين آيين‌نامه باشد، امتيازات جدول فوق بهميزان سي درصد (۳۰%) افزايش مي‌يابد.
تبصره۲ـ واگذاري زمين و تسهيلات به متقاضيسرپرست خانوار صورت مي‌پذيرد.
۳ـ هزينه انشعابات آب، برق، گاز، فاضلاب و تلفنواحد مسكوني احداثي در شهر مقصد كارمند منتقل‌شده از ابتدا به صورت اقساط پنج سالهو بدون احتساب سود و كارمزد محاسبه و دريافت خواهدشد.
۴ـ چنانچه فرزندانكاركنان مشمول اين آيين‌نامه در هر يك از دانشگاهها و مراكز آموزش عالي اعم ازسراسري، آزاد، غيرانتفاعي، پيام نور و مانند آن مشغول به تحصيل باشند در صورتتمايل متقاضي به دانشگاه شهر مقصد انتقال كارمند و يا نزديكترين شهر به آن نقطه ـبه جز شهرهاي استان تهران ـ كه رشته يادشده را دارا باشند، منتقلخواهندشد.
تبصره ـ قابليت انتقال دانشجويان دانشگاه آزاد اسلامي به دانشگاههايسراسري و بالعكس در اجراي اين ماده امكان‌پذير است.
۵ ـ به هر يك از كاركنانيكه در قالب اين آيين‌نامه از كلانشهرها منتقل گردند، يك گروه تشويقي علاوه برگروههاي تشويقي تبصره‌هاي (۴) و (۷) ماده (۳) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركناندولت ـ مصوب ۱۳۷۰ـ اعطا مي‌گردد.
تبصره ـ در صورت انتقال كارمند و همسر وي، يكگروه تشويقي به هر يك از آنان تعلق مي‌گيرد.
۶ ـ يكي از اعضاي درجه اولخانواده كارمند مشمول اين آيين‌نامه، به جهت ايجاد اشتغال پايدار در مكان جديد ازتسهيلات مربوط به كارگاههاي زودبازده، با اولويت بهره‌مند خواهدشد.
۷ـ به هريك از كاركنان مشمول اين آيين‌نامه، از تاريخ صدور حكم انتقال، يك ماه مرخصيتشويقي اعطا مي‌گردد.
ماده۴ـ كليه دستگاههايي كه كاركنان آنها مشمول استفاده ازمزاياي اين آيين‌نامه هستند موظفند در راستاي اجراي بهينه اين آيين‌نامه اقداماتزير را به عمل آورند:
۱ـ بلافاصله پس از دريافت درخواست انتقال كارمند واجدشرايط از كلانشهرها به ساير نقاط كشور، درخواست وي را قبول نموده و حق ممانعت ازانتقال متقاضي را نخواهند داشت و همزمان با انتقال، دستگاه مربوط، يارانه موضوعاين آيين‌نامه را از محل اعتبارات خود پرداخت و سپس مراتب را جهت درج در لايحهبودجه، به وزارت مسكن و شهرسازي اعلام نمايند.
تبصره ـ درخصوص كاركنان آن دستهاز دستگاهها كه واحد متناظر در شهرهاي مقصد ندارند، بلافاصله دستگاه محل انتقالمتقاضي توسط استاندار تعيين مي‌شود.
۲ـ جايگزين نمودن كاركناني كه در چارچوباين آيين‌نامه از كلانشهرها منتقل مي‌گردند، توسط دستگاه ذي‌ربط از خارج واحد بههر شكل ممنوع مي‌باشد.
۳ـ اعتبار حقوق، دستمزد و مزاياي فرد منتقل شده ازكلانشهرها و پست سازماني مربوط از واحد انتقال‌دهنده حذف و به واحد انتقال گيرندهاضافه مي‌شود.
تبصره ـ حقوق و مزاياي كارمند منتقل‌شده به صورت كامل و معادلاشتغال در پست سازماني قبل از انتقال به وي پرداخت مي‌شود و چنانچه به دلايليامكان انتقال پست سازماني (نظير پستهاي مديريتي و سرپرستي) وجود نداشته باشدمابه‌التفاوت آن در پست جديد به وي پرداخت خواهدشد.
ماده۵ ـ از تاريخ ابلاغاين آيين‌نامه هر نوع انتقال و يا مأموريت از ساير شهرها به تهران ممنوع خواهدبود. موارد استثناء به تأييد معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهورخواهدرسيد.
ماده۶ ـ چنانچه استفاده‌كنندگان از تسهيلات اين آيين‌نامه قبل ازبازنشستگي و پايان سي (۳۰) سال خدمت قصد انتقال مجدد به كلانشهرها را داشته باشند،امتيازات متعلق به آنان در قالب اين آيين‌نامه با ارزش روز محاسبه و مستردخواهدشد.
ماده۷ـ مدت اعتبار اين آيين‌نامه از تاريخ ابلاغ يك سال شمسيمي‌باشد.
معاون اول رئيس جمهور ـ پرويز داودي |
